職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證周期多長-職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證證書
發(fā)布時(shí)間：2020-07-09 瀏覽次數(shù)：751 來自： 沈陽恒之信認(rèn)證咨詢有限公司
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職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證可以提高企業(yè)形象，打破貿(mào)易壁壘，在國內(nèi)外競爭中處于有利地位，進(jìn)而提高市場份額：
發(fā)達(dá)***為了保持貿(mào)易上的優(yōu)勢，總是用各種辦法進(jìn)行制約、設(shè)置重重障礙，將環(huán)境保護(hù)、人權(quán)、勞工***狀況涂上商業(yè)色彩。在這種形勢下，國內(nèi)企業(yè)只有取得環(huán)境管理（ISO14000）和職業(yè)健康***管理（OHSAS18000）體系認(rèn)證才能打破新的貿(mào)易壁壘。我國已加入WTO，在這種形勢下，如果企業(yè)不通過OHSAS認(rèn)證就會(huì)在***貿(mào)易中受到影響。
職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高經(jīng)濟(jì)效益：
企業(yè)生產(chǎn)的***工作扎實(shí)，其凝聚力增強(qiáng)，職工的生產(chǎn)積極性充分調(diào)動(dòng)起來，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也得到提高。
職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證可以滿足對方（相關(guān)方）的要求：
滿足顧客的要求（提供商品/服務(wù)）
滿足采購方的要求（工程施工、安裝甲方/工程招標(biāo)單位）
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職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的好處：
1、有助于處理好政府、企業(yè)、員工在職業(yè)***健康問題上的關(guān)系：
政府和企業(yè)、企業(yè)和員工、員工和政府三者之間在***方面有著密切的關(guān)系和矛盾，其中企業(yè)和員工之間的矛盾是主要的。
如果職業(yè)健康***搞好了，相互之間的矛盾也就弱化了，三者之間的關(guān)系也就必然得到改善。所以說，貫徹***為主，進(jìn)行職業(yè)***健康管理體系認(rèn)證是企業(yè)的頭等大事。
2、有助于推動(dòng)職業(yè)***健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)施職業(yè)健康***管理體系能夠促使企業(yè)主動(dòng)地遵守***各項(xiàng)職業(yè)***健康法律、法規(guī)和制度，并且自覺地承諾事故預(yù)防、保護(hù)員工***健康與持續(xù)改進(jìn)，有效地降低人員可能遭受的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也推動(dòng)我國在職業(yè)***健康領(lǐng)域的法制建設(shè)向科學(xué)化、制度化的方向發(fā)展。
通過認(rèn)證，有助于其樹立良好的社會(huì)形象、提高信譽(yù)和知名度，增強(qiáng)競爭力。通過貫標(biāo)產(chǎn)生直接的、間接的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。促進(jìn)企業(yè)積極主動(dòng)的貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)，并滿足其要求。從企業(yè)人力資源發(fā)展的角度，更體現(xiàn)對員工健康的關(guān)注，更體現(xiàn)人本管理的思想，增加企業(yè)吸引力和凝聚力。
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職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的好處
職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證進(jìn)一步規(guī)范并強(qiáng)化組織自身的職業(yè)健康***管理，提高綜合管理水平職業(yè)健康***管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)提供了一種***和科學(xué)的管理機(jī)制，它將政府及社會(huì)對職業(yè)健康***宏觀管理與組織的微觀管理緊密結(jié)合起來，使職業(yè)健康***管理成為組織管理的一個(gè)重要組成部分，從而突破了單一管理模式，使安全生產(chǎn)管理由被動(dòng)地接受強(qiáng)制性管理變?yōu)榻M織自愿參與的市場行為。擁有職業(yè)健康***管理體系的組織可以通過體系有效運(yùn)行，保障組織員工的職業(yè)健康與生命***，保障組織的財(cái)產(chǎn)***，提高工作效率。
職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證有助于組織樹立良好的社會(huì)形象，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，增加外部市場競爭力組織在建立和實(shí)施職業(yè)健康***管理體系過程中，***滿足相關(guān)法律、法規(guī)和其他要求，***對員工和相關(guān)方的***和健康提供有力保證，這就要求組織做好與各相關(guān)方的交流，既要滿足相關(guān)方的要求，還要改善組織與政府、員工和社區(qū)等公共關(guān)系，自覺接受全社會(huì)的監(jiān)督。
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