遼寧ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證-ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證正規(guī)公司
發(fā)布時(shí)間：2020-04-18 瀏覽次數(shù)：797 來(lái)自： 沈陽(yáng)恒之信認(rèn)證咨詢有限公司
遼寧ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證-ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證正規(guī)公司
沈陽(yáng)恒之信認(rèn)證咨詢有限公司是經(jīng)相關(guān)工商部門注冊(cè)成立，主要從事ISO45001認(rèn)證的有限責(zé)任公司，公司成立于2014-11-17，依照***化、規(guī)范化、協(xié)同作戰(zhàn)的原則，具有一整套完整科學(xué)的ISO45001認(rèn)證與執(zhí)行管理體系，可以為需求對(duì)象提供多方位的服務(wù)。
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ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的簡(jiǎn)介
目前在職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證方面，依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是OHSAS18001:2007的標(biāo)準(zhǔn)，那什么是OHSAS 18001呢？
1999年英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）、挪威船級(jí)社（DNV）等13個(gè)組織提出了職業(yè)***衛(wèi)生評(píng)價(jià)系列（OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)，即OHSAS18001：《職業(yè)***衛(wèi)生管理體系—規(guī)范》、OHSAS18002：《職業(yè)***衛(wèi)生管理體系—OHSAS18001實(shí)施指南》
OHSAS 18001并不是ISO發(fā)布的***標(biāo)準(zhǔn)，不過(guò)ISO***標(biāo)準(zhǔn)化組織將于2018年3月12號(hào)發(fā)布ISO 45001:2018職業(yè)健康***管理體系***標(biāo)準(zhǔn)，屆時(shí)將替代現(xiàn)如今的OHSAS18001，并且在2021年3月OHSAS 18001被撤銷之前，已獲得OHSAS 18001認(rèn)證的組織將有三年時(shí)間轉(zhuǎn)換至新標(biāo)準(zhǔn)。
不管是OHSAS 18001還是即將出現(xiàn)的ISO45001，本質(zhì)上都是幫助企業(yè)通過(guò)采用科學(xué)有效的管理方法，降低員工面臨的職業(yè)健康***風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)變?yōu)楦】档墓ぷ鲌?chǎng)所。
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推行ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證給企業(yè)帶來(lái)那些方面好處？
一、限度減少各種工傷事故和職業(yè)疾病隱患：
通過(guò)建立和保持一套系統(tǒng)化、程序化，并具有高度自我約束、自我完善機(jī)制的科學(xué)管理體系，控制和降低職業(yè)健康***風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)組織的職業(yè)健康***管理績(jī)效，從而達(dá)到預(yù)防和減少事故與職業(yè)病的最終目的。
二、提高企業(yè)形象，打破貿(mào)易壁壘，在國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位，進(jìn)而提高市場(chǎng)份額：
發(fā)達(dá)***為了保持貿(mào)易上的優(yōu)勢(shì)，總是用各種辦法進(jìn)行制約、設(shè)置重重障礙，將環(huán)境保護(hù)、人權(quán)、勞工***狀況涂上商業(yè)色彩。在這種形勢(shì)下，國(guó)內(nèi)企業(yè)只有取得ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證才能打破新的貿(mào)易壁壘。我國(guó)已加入WTO，在這種形勢(shì)下，如果企業(yè)不通過(guò)OHSAS認(rèn)證就會(huì)在***貿(mào)易中受到影響。
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ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的由來(lái)
隨著社會(huì)進(jìn)步和人民勞動(dòng)、生活條件的改善，職業(yè)健康與***問(wèn)題越來(lái)越受到各界的關(guān)注，人們期待有一個(gè)系統(tǒng)化的、結(jié)構(gòu)化的管理模式降低職業(yè)健康和***風(fēng)險(xiǎn)。***初是由于職業(yè)傷害給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，引起企業(yè)的重視，促使企業(yè)開始建立自律性的職業(yè)健康***管理制度并逐步形成比較完善的體系。后來(lái)，美歐等西方發(fā)達(dá)***提出，各國(guó)職業(yè)健康***管理的差異使發(fā)達(dá)***在成本、價(jià)格和貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)等方面處于不利的地位，他們認(rèn)為，這主要是由于發(fā)展中***在勞動(dòng)條件改善方面投入較少而使其生產(chǎn)成本降低所造成的，他們開始采取協(xié)調(diào)一致的行動(dòng)對(duì)發(fā)展中***施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已經(jīng)在自由貿(mào)易區(qū)協(xié)議中規(guī)定：只有采取同一職業(yè)健康***標(biāo)準(zhǔn)的***與地區(qū)才能參加貿(mào)易區(qū)的***貿(mào)易活動(dòng)，以期共同對(duì)抗降低勞動(dòng)保護(hù)投入作為貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)手段的***和地區(qū)，以及那些職業(yè)健康***條件較差而不采取措施改進(jìn)的***和地區(qū)，形成一種新的貿(mào)易壁壘。這是符合WTO有關(guān)“公平競(jìng)爭(zhēng)”的基本原則的。因?yàn)椤肮礁?jìng)爭(zhēng)”是WTO的***基本的原則，包含職業(yè)健康***內(nèi)容。
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