職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證怎么辦理-企業(yè)職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證價(jià)格
發(fā)布時(shí)間：2020-05-30 瀏覽次數(shù)：789 來(lái)自： 沈陽(yáng)恒之信認(rèn)證咨詢有限公司
職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證怎么辦理-企業(yè)職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證價(jià)格
沈陽(yáng)恒之信認(rèn)證咨詢有限公司坐落在滂江街81號(hào)振浩大廈1003室，自2014-11-17成立以來(lái)旨在為廣大需求對(duì)象提供優(yōu)異***的職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證服務(wù)，做企業(yè)發(fā)展的加速器。經(jīng)過(guò)多年的穩(wěn)步發(fā)展，沈陽(yáng)恒之信已擁有自有，我公司提供的職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證作為公司主要服務(wù)項(xiàng)目，依照***化、規(guī)范化的原則，在檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)領(lǐng)域中深受好評(píng)。
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《GB/T 45001-2020/ISO 45001：2018 職業(yè)健康***管理體系要求及使用指南》新版***標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施，實(shí)施時(shí)間為2020年3月6日，原GB/T 28001-2011標(biāo)準(zhǔn)、GB/T 28002-2011標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)廢止。
職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換過(guò)渡期問(wèn)題說(shuō)明：
ISO 45001是一個(gè)定義職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證要求的***標(biāo)準(zhǔn)，此標(biāo)準(zhǔn)適用于職業(yè)健康與***領(lǐng)域。
2018年3月12日***標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）發(fā)布了ISO 45001：2018標(biāo)準(zhǔn)，要求新版標(biāo)準(zhǔn)過(guò)渡期為3年，即2018年3月12日至2021年3月11日。
2018年4月1日中國(guó)合格評(píng)定***認(rèn)可委員會(huì)（CNAS）相繼發(fā)布了CNAS-EC-050：2018《關(guān)于認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)由GB/T 28001-2011轉(zhuǎn)換為ISO 45001：2018的認(rèn)可轉(zhuǎn)換說(shuō)明》，要求原OHSMS獲證客戶需在過(guò)渡期內(nèi)完成相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)換版審核并換發(fā)新版證書。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成新版標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換的獲證組織，其相應(yīng)的體系證書將自動(dòng)失效。也就是說(shuō)截至2021年3月11日，此后原GB/T 28001-2011標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證證書失效。
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職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的好處：
1、有助于處理好政府、企業(yè)、員工在職業(yè)***健康問(wèn)題上的關(guān)系：
政府和企業(yè)、企業(yè)和員工、員工和政府三者之間在***方面有著密切的關(guān)系和矛盾，其中企業(yè)和員工之間的矛盾是主要的。
如果職業(yè)健康***搞好了，相互之間的矛盾也就弱化了，三者之間的關(guān)系也就必然得到改善。所以說(shuō)，貫徹***為主，進(jìn)行職業(yè)***健康管理體系認(rèn)證是企業(yè)的頭等大事。
2、有助于推動(dòng)職業(yè)***健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)施職業(yè)健康***管理體系能夠促使企業(yè)主動(dòng)地遵守***各項(xiàng)職業(yè)***健康法律、法規(guī)和制度，并且自覺地承諾事故預(yù)防、保護(hù)員工***健康與持續(xù)改進(jìn)，有效地降低人員可能遭受的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也推動(dòng)我國(guó)在職業(yè)***健康領(lǐng)域的法制建設(shè)向科學(xué)化、制度化的方向發(fā)展。
通過(guò)認(rèn)證，有助于其樹立良好的社會(huì)形象、提高信譽(yù)和知名度，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)貫標(biāo)產(chǎn)生直接的、間接的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。促進(jìn)企業(yè)積極主動(dòng)的貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)，并滿足其要求。從企業(yè)人力資源發(fā)展的角度，更體現(xiàn)對(duì)員工健康的關(guān)注，更體現(xiàn)人本管理的思想，增加企業(yè)吸引力和凝聚力。
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企業(yè)組織建立并實(shí)施了有效的職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證，對(duì)內(nèi)，可以表明管理者對(duì)員工的關(guān)心，建立“以人為本”的企業(yè)文化；對(duì)外又可從某種側(cè)面說(shuō)明該組織是一個(gè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的具有社會(huì)責(zé)任感的組織。通過(guò)第三方評(píng)審，取得職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證證書，并對(duì)外公告對(duì)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的符合性，可有助于提高組織的信譽(yù)，贏得更多相關(guān)方的信任和認(rèn)可，并增強(qiáng)市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。
職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證進(jìn)一步提高企業(yè)的總體管理水平：
不斷提升企業(yè)的管理水平，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，成為現(xiàn)代化的企業(yè)。
貫徹***為主，進(jìn)行職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證是企業(yè)的頭等大事。
職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證了改善政府、企業(yè)和員工三者之間的關(guān)系
滿足政府對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)***責(zé)任的要求（企業(yè)一旦發(fā)生事故，將根據(jù)嚴(yán)重程度，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，甚至刑事責(zé)任）
滿足職工對(duì)于自我保護(hù)的需求（職工文化素質(zhì)的提高/獨(dú)生子女職工比例增大）
沈陽(yáng)恒之信是沈陽(yáng)市一家服務(wù)好、知名度高的職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證公司，在公司成立之初就一直努力打造周期短，效率高特色服務(wù)，努力為需求對(duì)象提供快速、周到的職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證服務(wù)，服務(wù)時(shí)長(zhǎng)一般為雙方協(xié)商，服務(wù)期間能讓用戶感受到到我們無(wú)微不至的服務(wù)。
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