沈陽職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證-丹東ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證
發(fā)布時間:2020-07-17 瀏覽次數(shù):891 來自: 沈陽恒之信認(rèn)證咨詢有限公司
沈陽職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證-丹東ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證
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沈陽職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證-丹東ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證。
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ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的意義
ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的使用首先表現(xiàn)在它能產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益。從眼前來講,加強(qiáng)職業(yè)***衛(wèi)生方面的經(jīng)濟(jì)技術(shù)投入可能會增加一些生產(chǎn)成本,但從長遠(yuǎn)和全局的觀點(diǎn),它可以對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展產(chǎn)生非常重要的促進(jìn)作用。
通過實(shí)施OHSAS可以明顯提高企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平和管理效益。應(yīng)用OHSAS的評估、審核和持續(xù)改進(jìn)發(fā)現(xiàn)危險隱患和職業(yè)危害并采取有效預(yù)防措施,采用人機(jī)工效學(xué)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)方法來改革工藝、革新工具和改進(jìn)勞動組織,不但可以使勞動條件得到改善,減輕工人的負(fù)荷與疲勞,提高***衛(wèi)生性能,還可以大幅度減少成本投入和提***率,這些都對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)發(fā)展具有長周期性的積極效應(yīng),對全社會也會產(chǎn)生激勵與發(fā)展機(jī)制。
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ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的由來
隨著社會進(jìn)步和人民勞動、生活條件的改善,職業(yè)健康與***問題越來越受到各界的關(guān)注,人們期待有一個系統(tǒng)化的、結(jié)構(gòu)化的管理模式降低職業(yè)健康和***風(fēng)險。***初是由于職業(yè)傷害給企業(yè)帶來損失,引起企業(yè)的重視,促使企業(yè)開始建立自律性的職業(yè)健康***管理制度并逐步形成比較完善的體系。后來,美歐等西方發(fā)達(dá)***提出,各國職業(yè)健康***管理的差異使發(fā)達(dá)***在成本、價格和貿(mào)易競爭等方面處于不利的地位,他們認(rèn)為,這主要是由于發(fā)展中***在勞動條件改善方面投入較少而使其生產(chǎn)成本降低所造成的,他們開始采取協(xié)調(diào)一致的行動對發(fā)展中***施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已經(jīng)在自由貿(mào)易區(qū)協(xié)議中規(guī)定:只有采取同一職業(yè)健康***標(biāo)準(zhǔn)的***與地區(qū)才能參加貿(mào)易區(qū)的***貿(mào)易活動,以期共同對抗降低勞動保護(hù)投入作為貿(mào)易競爭手段的***和地區(qū),以及那些職業(yè)健康***條件較差而不采取措施改進(jìn)的***和地區(qū),形成一種新的貿(mào)易壁壘。這是符合WTO有關(guān)“公平競爭”的基本原則的。因?yàn)椤肮礁偁帯笔荳TO的***基本的原則,包含職業(yè)健康***內(nèi)容。
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