職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證***什么時間發(fā)證-職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證18001
發(fā)布時間:2020-04-25 瀏覽次數(shù):650 來自: 沈陽恒之信認(rèn)證咨詢有限公司
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地處滂江街81號振浩大廈1003室的沈陽恒之信認(rèn)證咨詢有限公司,是一家專門為需求對象提供優(yōu)異職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證服務(wù)的有限責(zé)任公司,自2014-11-17創(chuàng)辦至今,先后為遼寧的客戶提供周到的職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證服務(wù)。沈陽恒之信遵從尊重人、培養(yǎng)人、服務(wù)人的理念,以周詳體貼的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、***和諧的企業(yè)文化,與您攜手共進(jìn),共創(chuàng)輝煌未來!
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組織實施職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的益處:
當(dāng)前大家公認(rèn)的現(xiàn)代企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有6條:決策、財務(wù)、***、環(huán)保、信息、管理手段。實施職業(yè)***健康管理體系是現(xiàn)代企業(yè)的一個重要標(biāo)志。其好處主要表現(xiàn)以下方面:
(1)有利于提高企業(yè)的總體管理水平,樹立企業(yè)形象,在國內(nèi)、***市場提高競爭力,也有利于消除技術(shù)壁壘。
(2)將企業(yè)的職業(yè)***健康管理工作由被動變?yōu)橹鲃樱兪潞筇幚頌槭虑邦A(yù)防。運用市場經(jīng)濟(jì)機制突破了職業(yè)***健康管理僅靠政府強制要求的單一模式。可以說,職業(yè)***健康管理體系工作的發(fā)展趨勢使企業(yè)按照市場的要求自覺的去做。
(3)有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)***責(zé)任的落實。為了有效防范特大***事故的發(fā)生,嚴(yán)肅追究特大***事故的行政責(zé)任,進(jìn)一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任制,保證人民生命財產(chǎn)的***,***于2004年頒布《關(guān)于特大***事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》(即302號令),從法規(guī)的角度對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的***責(zé)任予以明確。
(4)通過職業(yè)***健康管理體系的建立、實施和保持,可以有效的減少事故、傷亡、職業(yè)病和財產(chǎn)損失,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
(5)有助于建設(shè)“以人為本”的企業(yè)文化。
(6)有利于進(jìn)一步提高職工自我保護(hù)意識。
(7)通過認(rèn)證機構(gòu)的審核能能為企業(yè)的職業(yè)***健康管理體系帶來增殖的服務(wù),有利于企業(yè)持續(xù)改進(jìn)職業(yè)***健康績效。
沈陽恒之信高覆蓋、***率的服務(wù)獲得多家公司和機構(gòu)的認(rèn)可,提供的職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證具有周期短,效率高的特色,***水平高,經(jīng)驗豐富。沈陽恒之信認(rèn)證咨詢有限公司為本項目量身定制一套操作性強且具有***風(fēng)格的服務(wù)管理框架和管理體系,為我們的職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證服務(wù)工作開展奠定堅實的基礎(chǔ)。
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職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的好處:
1、有助于處理好政府、企業(yè)、員工在職業(yè)***健康問題上的關(guān)系:
政府和企業(yè)、企業(yè)和員工、員工和政府三者之間在***方面有著密切的關(guān)系和矛盾,其中企業(yè)和員工之間的矛盾是主要的。
如果職業(yè)健康***搞好了,相互之間的矛盾也就弱化了,三者之間的關(guān)系也就必然得到改善。所以說,貫徹***為主,進(jìn)行職業(yè)***健康管理體系認(rèn)證是企業(yè)的頭等大事。
2、有助于推動職業(yè)***健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,實施職業(yè)健康***管理體系能夠促使企業(yè)主動地遵守***各項職業(yè)***健康法律、法規(guī)和制度,并且自覺地承諾事故預(yù)防、保護(hù)員工***健康與持續(xù)改進(jìn),有效地降低人員可能遭受的風(fēng)險,同時也推動我國在職業(yè)***健康領(lǐng)域的法制建設(shè)向科學(xué)化、制度化的方向發(fā)展。
通過認(rèn)證,有助于其樹立良好的社會形象、提高信譽和知名度,增強競爭力。通過貫標(biāo)產(chǎn)生直接的、間接的經(jīng)濟(jì)和社會效益。促進(jìn)企業(yè)積極主動的貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī),并滿足其要求。從企業(yè)人力資源發(fā)展的角度,更體現(xiàn)對員工健康的關(guān)注,更體現(xiàn)人本管理的思想,增加企業(yè)吸引力和凝聚力。
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