職業(yè)健康***管理體系認證-職業(yè)健康***管理體系認證證
發(fā)布時間：2020-05-27 瀏覽次數(shù)：509 來自： 沈陽恒之信認證咨詢有限公司
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職業(yè)健康***管理體系認證是20世紀80年代后期在***上通行的現(xiàn)代***管理模式，它與ISO 9000、ISO 14000等標準體系被稱為后工業(yè)時代的管理方法。
職業(yè)健康***管理體系認證的建立與運行，能使企業(yè)控制和降低各類危險、危害和事故風險的發(fā)生，強化安全生產管理，保障企業(yè)生產經營健康發(fā)展。一些已經建立了職業(yè)健康***管理體系并運行多年的企業(yè)，在實際操作中并沒有有效運行，出現(xiàn)了認證和實際運行"兩層皮"的現(xiàn)象，究其根本原因:一是為認證而認證，二是人員能力和素質還不能滿足職業(yè)健康***管理體系的要求。
職業(yè)健康***管理體系認證存在的這些問題促使人們思考和尋找其他的方法和規(guī)范來彌補它的不足。恰好此時安全生產標準化出現(xiàn)了。安全生產標準化是指企業(yè)通過落實企業(yè)安全生產主體責任，通過全員全過程參與，建立并保持安全生產管理體系，管控生產經營活動各環(huán)節(jié)的安全生產與職業(yè)衛(wèi)生工作，實現(xiàn)***健康管理系統(tǒng)化、崗位操作行為規(guī)范化、設備設施本質***化、作業(yè)環(huán)境器具定置化，并持續(xù)改進。
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在職業(yè)健康***管理體系認證新標準中，一個組織將不僅僅專注于其直接的健康和***問題，而是會考慮到更大的社會期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應商，還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的影響。這會比僅僅關注與內部員工的條件更加廣泛，意味著組織不能僅僅將其風險通過外包“嫁接”出去。
GB/T 45001-2020強調，這些職業(yè)健康***管理體系認證現(xiàn)在組織的整個管理體系中，需要從管理和領導層獲得更高程度的認可。這對于那些目前習慣于將責任授權給一個***經理而不是完全地融合入組織的運行中的使用者來說，將是一個很大的變化。GB/T 45001-2020要求職業(yè)健康和***因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
標準要求組織在策劃職業(yè)健康***體系時，應確定組織所需要應對的風險和機遇。風險和機遇存在于組織的危險源、合規(guī)性，以及所處的環(huán)境和相關方需求和期望中。標準要求組織要采取應對風險和機遇的措施，以體系能夠實現(xiàn)組織的預期結果，實現(xiàn)組織在職業(yè)健康***方面的持續(xù)改進。
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