沈陽(yáng)ISO45001體系認(rèn)證-沈陽(yáng)ISO45001職業(yè)健康***認(rèn)證
發(fā)布時(shí)間：2020-07-29 瀏覽次數(shù)：610 來(lái)自： 沈陽(yáng)恒之信認(rèn)證咨詢(xún)有限公司
沈陽(yáng)ISO45001體系認(rèn)證-沈陽(yáng)ISO45001職業(yè)健康***認(rèn)證
公司以“開(kāi)放、創(chuàng)新、規(guī)范、發(fā)展”為理念，提供的ISO45001認(rèn)證可以通過(guò)雙方洽談-確定方案-簽訂合同辦理，辦理?xiàng)l件是雙方協(xié)商。服務(wù)具有周期短，效率高的特色，在沈陽(yáng)市乃至各個(gè)地區(qū)都具備很好的名聲，自成立以來(lái)，取得了良好的口碑，并得到市場(chǎng)和社會(huì)各方的廣泛認(rèn)同與信任。
沈陽(yáng)ISO45001體系認(rèn)證-沈陽(yáng)ISO45001職業(yè)健康***認(rèn)證。 本公司是一家***商務(wù)服務(wù)公司，公司總部位于沈陽(yáng)市，成立于2014-11-17，是遼寧省一家專(zhuān)注于ISO45001認(rèn)證服務(wù)的有限責(zé)任公司。公司基于良好的員工***素質(zhì)，結(jié)合完善的培訓(xùn)機(jī)制，創(chuàng)造出一個(gè)蓬勃向上的團(tuán)隊(duì)，為廣大需求對(duì)象提供完善的ISO45001認(rèn)證及信息咨詢(xún)。
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ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證是20世紀(jì)80年代后期在***上通行的現(xiàn)代***管理模式，它與ISO 9000、ISO 14000等標(biāo)準(zhǔn)體系被稱(chēng)為后工業(yè)時(shí)代的管理方法。
ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的建立與運(yùn)行，能使企業(yè)控制和降低各類(lèi)危險(xiǎn)、危害和事故風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展。一些已經(jīng)建立了職業(yè)健康***管理體系并運(yùn)行多年的企業(yè)，在實(shí)際操作中并沒(méi)有有效運(yùn)行，出現(xiàn)了認(rèn)證和實(shí)際運(yùn)行"兩層皮"的現(xiàn)象，究其根本原因:一是為認(rèn)證而認(rèn)證，二是人員能力和素質(zhì)還不能滿(mǎn)足職業(yè)健康***管理體系的要求。
ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證存在的這些問(wèn)題促使人們思考和尋找其他的方法和規(guī)范來(lái)彌補(bǔ)它的不足。恰好此時(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化出現(xiàn)了。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是指企業(yè)通過(guò)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，通過(guò)全員全過(guò)程參與，建立并保持安全生產(chǎn)管理體系，管控生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生工作，實(shí)現(xiàn)***健康管理系統(tǒng)化、崗位操作行為規(guī)范化、設(shè)備設(shè)施本質(zhì)***化、作業(yè)環(huán)境器具定置化，并持續(xù)改進(jìn)。
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ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的初始職業(yè)***衛(wèi)生評(píng)審：
初始職業(yè)***衛(wèi)生評(píng)審是建立職業(yè)***衛(wèi)生管理體系的基礎(chǔ)，其主要目的是了解組織的職業(yè)***衛(wèi)生及其管理現(xiàn)狀，合理選擇職業(yè)***衛(wèi)生管理體系要素，為組織建立職業(yè)***衛(wèi)生管理體系收集信息并提供依據(jù)，其主要內(nèi)容包括：
1)明確適用的法律法規(guī)及其他要求，并評(píng)價(jià)組織的職業(yè)***衛(wèi)生行為與各類(lèi)法律法規(guī)等的符合性；
2)識(shí)別和確定組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)過(guò)程中的危險(xiǎn)因素，特別是重大危險(xiǎn)因素；
3)審查所有現(xiàn)行職業(yè)***衛(wèi)生活動(dòng)和程序，評(píng)價(jià)其有效性；
4)對(duì)以往事件、事故調(diào)查以及糾正、預(yù)防措施進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)。
ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證評(píng)審?fù)瓿珊髴?yīng)至少做到：
1)識(shí)別出企業(yè)所有的危險(xiǎn)因素；
2)掌握企業(yè)所適用的法律法規(guī)及現(xiàn)在的執(zhí)行情況；
3)評(píng)價(jià)出重大危險(xiǎn)因素及不可接受風(fēng)險(xiǎn)，并提出管理上的要求。
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ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的由來(lái)
隨著社會(huì)進(jìn)步和人民勞動(dòng)、生活條件的改善，職業(yè)健康與***問(wèn)題越來(lái)越受到各界的關(guān)注，人們期待有一個(gè)系統(tǒng)化的、結(jié)構(gòu)化的管理模式降低職業(yè)健康和***風(fēng)險(xiǎn)。***初是由于職業(yè)傷害給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，引起企業(yè)的重視，促使企業(yè)開(kāi)始建立自律性的職業(yè)健康***管理制度并逐步形成比較完善的體系。后來(lái)，美歐等西方發(fā)達(dá)***提出，各國(guó)職業(yè)健康***管理的差異使發(fā)達(dá)***在成本、價(jià)格和貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)等方面處于不利的地位，他們認(rèn)為，這主要是由于發(fā)展中***在勞動(dòng)條件改善方面投入較少而使其生產(chǎn)成本降低所造成的，他們開(kāi)始采取協(xié)調(diào)一致的行動(dòng)對(duì)發(fā)展中***施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已經(jīng)在自由貿(mào)易區(qū)協(xié)議中規(guī)定：只有采取同一職業(yè)健康***標(biāo)準(zhǔn)的***與地區(qū)才能參加貿(mào)易區(qū)的***貿(mào)易活動(dòng)，以期共同對(duì)抗降低勞動(dòng)保護(hù)投入作為貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)手段的***和地區(qū)，以及那些職業(yè)健康***條件較差而不采取措施改進(jìn)的***和地區(qū)，形成一種新的貿(mào)易壁壘。這是符合WTO有關(guān)“公平競(jìng)爭(zhēng)”的基本原則的。因?yàn)椤肮礁?jìng)爭(zhēng)”是WTO的***基本的原則，包含職業(yè)健康***內(nèi)容。
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