遼寧職業(yè)健康***管理體系認證-營口職業(yè)健康***管理體系認證價錢
發(fā)布時間：2020-06-12 瀏覽次數(shù)：698 來自： 沈陽恒之信認證咨詢有限公司
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沈陽恒之信認證咨詢有限公司是經(jīng)相關(guān)工商部門注冊成立，主要從事職業(yè)健康***管理體系認證的有限責(zé)任公司，公司成立于2014-11-17，依照***化、規(guī)范化、協(xié)同作戰(zhàn)的原則，具有一整套完整科學(xué)的職業(yè)健康***管理體系認證與執(zhí)行管理體系，可以為需求對象提供多方位的服務(wù)。
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職業(yè)健康***管理體系認證是20世紀(jì)80年代后期在***上通行的現(xiàn)代***管理模式，它與ISO 9000、ISO 14000等標(biāo)準(zhǔn)體系被稱為后工業(yè)時代的管理方法。
職業(yè)健康***管理體系認證的建立與運行，能使企業(yè)控制和降低各類危險、危害和事故風(fēng)險的發(fā)生，強化安全生產(chǎn)管理，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展。一些已經(jīng)建立了職業(yè)健康***管理體系并運行多年的企業(yè)，在實際操作中并沒有有效運行，出現(xiàn)了認證和實際運行"兩層皮"的現(xiàn)象，究其根本原因:一是為認證而認證，二是人員能力和素質(zhì)還不能滿足職業(yè)健康***管理體系的要求。
職業(yè)健康***管理體系認證存在的這些問題促使人們思考和尋找其他的方法和規(guī)范來彌補它的不足。恰好此時安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化出現(xiàn)了。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是指企業(yè)通過落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，通過全員全過程參與，建立并保持安全生產(chǎn)管理體系，管控生產(chǎn)經(jīng)營活動各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生工作，實現(xiàn)***健康管理系統(tǒng)化、崗位操作行為規(guī)范化、設(shè)備設(shè)施本質(zhì)***化、作業(yè)環(huán)境器具定置化，并持續(xù)改進。
以客戶需求為導(dǎo)向，把為客戶創(chuàng)造價值作為目標(biāo)。沈陽恒之信現(xiàn)擁有一大批經(jīng)驗豐富、***能力好、效率高的服務(wù)團隊，可隨時為需求對象提供***職業(yè)健康***管理體系認證，憑借誠信、低價、特快的服務(wù)準(zhǔn)則，我們的收費標(biāo)準(zhǔn)是以項目計費，可通過在線支付;現(xiàn)金支付;銀行轉(zhuǎn)賬付款，能切實幫助您省錢、省時、省力、省心。
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《GB/T 45001-2020/ISO 45001：2018 職業(yè)健康***管理體系要求及使用指南》新版***標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實施，實施時間為2020年3月6日，原GB/T 28001-2011標(biāo)準(zhǔn)、GB/T 28002-2011標(biāo)準(zhǔn)同時廢止。
職業(yè)健康***管理體系認證標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換過渡期問題說明：
ISO 45001是一個定義職業(yè)健康***管理體系認證要求的***標(biāo)準(zhǔn)，此標(biāo)準(zhǔn)適用于職業(yè)健康與***領(lǐng)域。
2018年3月12日***標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）發(fā)布了ISO 45001：2018標(biāo)準(zhǔn)，要求新版標(biāo)準(zhǔn)過渡期為3年，即2018年3月12日至2021年3月11日。
2018年4月1日中國合格評定***認可委員會（CNAS）相繼發(fā)布了CNAS-EC-050：2018《關(guān)于認證標(biāo)準(zhǔn)由GB/T 28001-2011轉(zhuǎn)換為ISO 45001：2018的認可轉(zhuǎn)換說明》，要求原OHSMS獲證客戶需在過渡期內(nèi)完成相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)換版審核并換發(fā)新版證書。未在規(guī)定時限內(nèi)完成新版標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換的獲證組織，其相應(yīng)的體系證書將自動失效。也就是說截至2021年3月11日，此后原GB/T 28001-2011標(biāo)準(zhǔn)體系認證證書失效。
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在職業(yè)健康***管理體系認證新標(biāo)準(zhǔn)中，一個組織將不僅僅專注于其直接的健康和***問題，而是會考慮到更大的社會期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應(yīng)商，還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的影響。這會比僅僅關(guān)注與內(nèi)部員工的條件更加廣泛，意味著組織不能僅僅將其風(fēng)險通過外包“嫁接”出去。
GB/T 45001-2020強調(diào)，這些職業(yè)健康***管理體系認證現(xiàn)在組織的整個管理體系中，需要從管理和領(lǐng)導(dǎo)層獲得更高程度的認可。這對于那些目前習(xí)慣于將責(zé)任授權(quán)給一個***經(jīng)理而不是完全地融合入組織的運行中的使用者來說，將是一個很大的變化。GB/T 45001-2020要求職業(yè)健康和***因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
標(biāo)準(zhǔn)要求組織在策劃職業(yè)健康***體系時，應(yīng)確定組織所需要應(yīng)對的風(fēng)險和機遇。風(fēng)險和機遇存在于組織的危險源、合規(guī)性，以及所處的環(huán)境和相關(guān)方需求和期望中。標(biāo)準(zhǔn)要求組織要采取應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施，以體系能夠?qū)崿F(xiàn)組織的預(yù)期結(jié)果，實現(xiàn)組織在職業(yè)健康***方面的持續(xù)改進。
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