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發(fā)布時(shí)間:2020-07-27 瀏覽次數(shù):688 來自: 沈陽恒之信認(rèn)證咨詢有限公司
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《GB/T 45001-2020/ISO 45001:2018 職業(yè)健康***管理體系要求及使用指南》新版***標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施,實(shí)施時(shí)間為2020年3月6日,原GB/T 28001-2011標(biāo)準(zhǔn)、GB/T 28002-2011標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)廢止。
職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換過渡期問題說明:
ISO 45001是一個(gè)定義職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證要求的標(biāo)準(zhǔn),此標(biāo)準(zhǔn)適用于職業(yè)健康與***領(lǐng)域。
2018年3月12日標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)發(fā)布了ISO 45001:2018標(biāo)準(zhǔn),要求新版標(biāo)準(zhǔn)過渡期為3年,即2018年3月12日至2021年3月11日。
2018年4月1日中國合格評(píng)定***認(rèn)可委員會(huì)(CNAS)相繼發(fā)布了CNAS-EC-050:2018《關(guān)于認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)由GB/T 28001-2011轉(zhuǎn)換為ISO 45001:2018的認(rèn)可轉(zhuǎn)換說明》,要求原OHSMS獲證客戶需在過渡期內(nèi)完成相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)換版審核并換發(fā)新版證書。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成新版標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換的獲證組織,其相應(yīng)的體系證書將自動(dòng)失效。也就是說截至2021年3月11日,此后原GB/T 28001-2011標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證證書失效。
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企業(yè)組織建立并實(shí)施了有效的職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證,對(duì)內(nèi),可以表明管理者對(duì)員工的關(guān)心,建立“以人為本”的企業(yè)文化;對(duì)外又可從某種側(cè)面說明該組織是一個(gè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的具有社會(huì)責(zé)任感的組織。通過第三方評(píng)審,取得職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證證書,并對(duì)外公告對(duì)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的符合性,可有助于提高組織的信譽(yù),贏得更多相關(guān)方的信任和認(rèn)可,并增強(qiáng)市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。
職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證進(jìn)一步提高企業(yè)的總體管理水平:
不斷提升企業(yè)的管理水平,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益,成為現(xiàn)代化的企業(yè)。
貫徹***為主,進(jìn)行職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證是企業(yè)的頭等大事。
職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證了改善政府、企業(yè)和員工三者之間的關(guān)系
滿足政府對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)***責(zé)任的要求(企業(yè)一旦發(fā)生事故,將根據(jù)嚴(yán)重程度,追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,甚至刑事責(zé)任)
滿足職工對(duì)于自我保護(hù)的需求(職工文化素質(zhì)的提高/獨(dú)生子女職工比例增大)
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