職業(yè)健康***管理體系認證周期多長-本溪職業(yè)健康***管理體系認證價錢
發(fā)布時間:2020-08-26 瀏覽次數(shù):473 來自: 沈陽恒之信認證咨詢有限公司
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沈陽恒之信認證咨詢有限公司是***從事職業(yè)健康***管理體系認證的***公司,公司成立至今為眾多在遼寧的需求對象提供職業(yè)健康***管理體系認證,涉及行業(yè)多種。經(jīng)過多年的努力,已為不計其數(shù)的需求對象提供了好服務,在沈陽市檢測認證行業(yè)中屬于佼佼者。
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職業(yè)健康***管理體系認證可以提高企業(yè)形象,打破貿(mào)易壁壘,在國內(nèi)外競爭中處于有利地位,進而提高市場份額:
發(fā)達***為了保持貿(mào)易上的優(yōu)勢,總是用各種辦法進行制約、設置重重障礙,將環(huán)境保護、人權、勞工***狀況涂上商業(yè)色彩。在這種形勢下,國內(nèi)企業(yè)只有取得環(huán)境管理(ISO14000)和職業(yè)健康***管理(OHSAS18000)體系認證才能打破新的貿(mào)易壁壘。我國已加入WTO,在這種形勢下,如果企業(yè)不通過OHSAS認證就會在貿(mào)易中受到影響。
職業(yè)健康***管理體系認證可以增強企業(yè)的凝聚力,提高經(jīng)濟效益:
企業(yè)生產(chǎn)的***工作扎實,其凝聚力增強,職工的生產(chǎn)積極性充分調(diào)動起來,企業(yè)經(jīng)濟效益也得到提高。
職業(yè)健康***管理體系認證可以滿足對方(相關方)的要求:
滿足顧客的要求(提供商品/服務)
滿足采購方的要求(工程施工、安裝甲方/工程招標單位)
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《GB/T 45001-2020/ISO 45001:2018 職業(yè)健康***管理體系要求及使用指南》新版***標準發(fā)布實施,實施時間為2020年3月6日,原GB/T 28001-2011標準、GB/T 28002-2011標準同時廢止。
職業(yè)健康***管理體系認證標準轉換過渡期問題說明:
ISO 45001是一個定義職業(yè)健康***管理體系認證要求的標準,此標準適用于職業(yè)健康與***領域。
2018年3月12日標準化組織(ISO)發(fā)布了ISO 45001:2018標準,要求新版標準過渡期為3年,即2018年3月12日至2021年3月11日。
2018年4月1日中國合格評定***認可委員會(CNAS)相繼發(fā)布了CNAS-EC-050:2018《關于認證標準由GB/T 28001-2011轉換為ISO 45001:2018的認可轉換說明》,要求原OHSMS獲證客戶需在過渡期內(nèi)完成相關的標準換版審核并換發(fā)新版證書。未在規(guī)定時限內(nèi)完成新版標準轉換的獲證組織,其相應的體系證書將自動失效。也就是說截至2021年3月11日,此后原GB/T 28001-2011標準體系認證證書失效。
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職業(yè)健康***管理體系認證的好處:
1、有助于處理好政府、企業(yè)、員工在職業(yè)***健康問題上的關系:
政府和企業(yè)、企業(yè)和員工、員工和政府三者之間在***方面有著密切的關系和矛盾,其中企業(yè)和員工之間的矛盾是主要的。
如果職業(yè)健康***搞好了,相互之間的矛盾也就弱化了,三者之間的關系也就必然得到改善。所以說,貫徹***為主,進行職業(yè)***健康管理體系認證是企業(yè)的頭等大事。
2、有助于推動職業(yè)***健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行
在市場經(jīng)濟條件下,實施職業(yè)健康***管理體系能夠促使企業(yè)主動地遵守***各項職業(yè)***健康法律、法規(guī)和制度,并且自覺地承諾事故預防、保護員工***健康與持續(xù)改進,有效地降低人員可能遭受的風險,同時也推動我國在職業(yè)***健康領域的法制建設向科學化、制度化的方向發(fā)展。
通過認證,有助于其樹立良好的社會形象、提高信譽和知名度,增強競爭力。通過貫標產(chǎn)生直接的、間接的經(jīng)濟和社會效益。促進企業(yè)積極主動的貫徹執(zhí)行相關法律、法規(guī),并滿足其要求。從企業(yè)人力資源發(fā)展的角度,更體現(xiàn)對員工健康的關注,更體現(xiàn)人本管理的思想,增加企業(yè)吸引力和凝聚力。
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