ISO45001認(rèn)證-營口ISO45001認(rèn)證
發(fā)布時間:2020-09-10 瀏覽次數(shù):578 來自: 沈陽恒之信認(rèn)證咨詢有限公司
ISO45001認(rèn)證-營口ISO45001認(rèn)證
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ISO45001認(rèn)證-營口ISO45001認(rèn)證。
ISO45001認(rèn)證_ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證_ISO45001職業(yè)健康***認(rèn)證
ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的初始職業(yè)***衛(wèi)生評審:
初始職業(yè)***衛(wèi)生評審是建立職業(yè)***衛(wèi)生管理體系的基礎(chǔ),其主要目的是了解組織的職業(yè)***衛(wèi)生及其管理現(xiàn)狀,合理選擇職業(yè)***衛(wèi)生管理體系要素,為組織建立職業(yè)***衛(wèi)生管理體系收集信息并提供依據(jù),其主要內(nèi)容包括:
1)明確適用的法律法規(guī)及其他要求,并評價組織的職業(yè)***衛(wèi)生行為與各類法律法規(guī)等的符合性;
2)識別和確定組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)過程中的危險因素,特別是重大危險因素;
3)審查所有現(xiàn)行職業(yè)***衛(wèi)生活動和程序,評價其有效性;
4)對以往事件、事故調(diào)查以及糾正、預(yù)防措施進(jìn)行調(diào)查和評價。
ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證評審?fù)瓿珊髴?yīng)至少做到:
1)識別出企業(yè)所有的危險因素;
2)掌握企業(yè)所適用的法律法規(guī)及現(xiàn)在的執(zhí)行情況;
3)評價出重大危險因素及不可接受風(fēng)險,并提出管理上的要求。
遼寧ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證_ISO45001體系認(rèn)證_職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證
ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的簡介
目前在職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證方面,依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是OHSAS18001:2007的標(biāo)準(zhǔn),那什么是OHSAS 18001呢?
1999年英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(BSI)、挪威船級社(DNV)等13個組織提出了職業(yè)***衛(wèi)生評價系列(OHSAS)標(biāo)準(zhǔn),即OHSAS18001:《職業(yè)***衛(wèi)生管理體系—規(guī)范》、OHSAS18002:《職業(yè)***衛(wèi)生管理體系—OHSAS18001實施指南》
OHSAS 18001并不是ISO發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn),不過ISO標(biāo)準(zhǔn)化組織將于2018年3月12號發(fā)布ISO 45001:2018職業(yè)健康***管理體系標(biāo)準(zhǔn),屆時將替代現(xiàn)如今的OHSAS18001,并且在2021年3月OHSAS 18001被撤銷之前,已獲得OHSAS 18001認(rèn)證的組織將有三年時間轉(zhuǎn)換至新標(biāo)準(zhǔn)。
不管是OHSAS 18001還是即將出現(xiàn)的ISO45001,本質(zhì)上都是幫助企業(yè)通過采用科學(xué)有效的管理方法,降低員工面臨的職業(yè)健康***風(fēng)險,使企業(yè)變?yōu)楦】档墓ぷ鲌鏊?/p>
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ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的由來
隨著社會進(jìn)步和人民勞動、生活條件的改善,職業(yè)健康與***問題越來越受到各界的關(guān)注,人們期待有一個系統(tǒng)化的、結(jié)構(gòu)化的管理模式降低職業(yè)健康和***風(fēng)險。初是由于職業(yè)傷害給企業(yè)帶來損失,引起企業(yè)的重視,促使企業(yè)開始建立自律性的職業(yè)健康***管理制度并逐步形成比較完善的體系。后來,美歐等西方發(fā)達(dá)***提出,各國職業(yè)健康***管理的差異使發(fā)達(dá)***在成本、價格和貿(mào)易競爭等方面處于不利的地位,他們認(rèn)為,這主要是由于發(fā)展中***在勞動條件改善方面投入較少而使其生產(chǎn)成本降低所造成的,他們開始采取協(xié)調(diào)一致的行動對發(fā)展中***施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已經(jīng)在自由貿(mào)易區(qū)協(xié)議中規(guī)定:只有采取同一職業(yè)健康***標(biāo)準(zhǔn)的***與地區(qū)才能參加貿(mào)易區(qū)的貿(mào)易活動,以期共同對抗降低勞動保護(hù)投入作為貿(mào)易競爭手段的***和地區(qū),以及那些職業(yè)健康***條件較差而不采取措施改進(jìn)的***和地區(qū),形成一種新的貿(mào)易壁壘。這是符合WTO有關(guān)“公平競爭”的基本原則的。因為“公平競爭”是WTO的基本的原則,包含職業(yè)健康***內(nèi)容。
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