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職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證怎么辦理-本溪職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證價(jià)格

發(fā)布時(shí)間:2020-09-15 瀏覽次數(shù):645 來(lái)自: 沈陽(yáng)恒之信認(rèn)證咨詢有限公司

職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證怎么辦理-本溪職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證價(jià)格

沈陽(yáng)恒之信認(rèn)證咨詢有限公司是經(jīng)相關(guān)工商部門(mén)注冊(cè)成立,主要從事職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的有限責(zé)任公司,公司成立于2014-11-17,依照***化、規(guī)范化、協(xié)同作戰(zhàn)的原則,具有一整套完整科學(xué)的職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證與執(zhí)行管理體系,可以為需求對(duì)象提供多方位的服務(wù)。

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《GB/T 45001-2020/ISO 45001:2018 職業(yè)健康***管理體系要求及使用指南》新版***標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施,實(shí)施時(shí)間為2020年3月6日,原GB/T 28001-2011標(biāo)準(zhǔn)、GB/T 28002-2011標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)廢止。

  職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換過(guò)渡期問(wèn)題說(shuō)明:

  ISO 45001是一個(gè)定義職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證要求的標(biāo)準(zhǔn),此標(biāo)準(zhǔn)適用于職業(yè)健康與***領(lǐng)域。

  2018年3月12日標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)發(fā)布了ISO 45001:2018標(biāo)準(zhǔn),要求新版標(biāo)準(zhǔn)過(guò)渡期為3年,即2018年3月12日至2021年3月11日。

  2018年4月1日中國(guó)合格評(píng)定***認(rèn)可委員會(huì)(CNAS)相繼發(fā)布了CNAS-EC-050:2018《關(guān)于認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)由GB/T 28001-2011轉(zhuǎn)換為ISO 45001:2018的認(rèn)可轉(zhuǎn)換說(shuō)明》,要求原OHSMS獲證客戶需在過(guò)渡期內(nèi)完成相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)換版審核并換發(fā)新版證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成新版標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換的獲證組織,其相應(yīng)的體系證書(shū)將自動(dòng)失效。也就是說(shuō)截至2021年3月11日,此后原GB/T 28001-2011標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證證書(shū)失效。



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職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的好處:

1、有助于處理好政府、企業(yè)、員工在職業(yè)***健康問(wèn)題上的關(guān)系:

政府和企業(yè)、企業(yè)和員工、員工和政府三者之間在***方面有著密切的關(guān)系和矛盾,其中企業(yè)和員工之間的矛盾是主要的。

如果職業(yè)健康***搞好了,相互之間的矛盾也就弱化了,三者之間的關(guān)系也就必然得到改善。所以說(shuō),貫徹***為主,進(jìn)行職業(yè)***健康管理體系認(rèn)證是企業(yè)的頭等大事。

2、有助于推動(dòng)職業(yè)***健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,實(shí)施職業(yè)健康***管理體系能夠促使企業(yè)主動(dòng)地遵守***各項(xiàng)職業(yè)***健康法律、法規(guī)和制度,并且自覺(jué)地承諾事故預(yù)防、保護(hù)員工***健康與持續(xù)改進(jìn),有效地降低人員可能遭受的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也推動(dòng)我國(guó)在職業(yè)***健康領(lǐng)域的法制建設(shè)向科學(xué)化、制度化的方向發(fā)展。

通過(guò)認(rèn)證,有助于其樹(shù)立良好的社會(huì)形象、提高信譽(yù)和知名度,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)貫標(biāo)產(chǎn)生直接的、間接的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。促進(jìn)企業(yè)積極主動(dòng)的貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī),并滿足其要求。從企業(yè)人力資源發(fā)展的角度,更體現(xiàn)對(duì)員工健康的關(guān)注,更體現(xiàn)人本管理的思想,增加企業(yè)吸引力和凝聚力。




職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證怎么辦理-本溪職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證價(jià)格。 沈陽(yáng)恒之信主要從事職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證服務(wù),我司提供的服務(wù)辦理流程是雙方洽談-確定方案-簽訂合同,您需要滿足雙方協(xié)商的條件,我們可針對(duì)客戶需求量身定制方案。我們的服務(wù)采用以項(xiàng)目計(jì)費(fèi)的方式收費(fèi),有業(yè)務(wù)需求的用戶可在周一至周五時(shí)間內(nèi)以電話預(yù)約;網(wǎng)上預(yù)約;到店預(yù)約;微信預(yù)約的方式提前預(yù)約,***率,低價(jià)格,省時(shí),省錢(qián),服務(wù)有保障。

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在職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證新標(biāo)準(zhǔn)中,一個(gè)組織將不僅僅專注于其直接的健康和***問(wèn)題,而是會(huì)考慮到更大的社會(huì)期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應(yīng)商,還有比如說(shuō)他們自身的工作會(huì)在周?chē)鷮?duì)相鄰的鄰居造成怎樣的影響。這會(huì)比僅僅關(guān)注與內(nèi)部員工的條件更加廣泛,意味著組織不能僅僅將其風(fēng)險(xiǎn)通過(guò)外包“嫁接”出去。

GB/T 45001-2020強(qiáng)調(diào),這些職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證現(xiàn)在組織的整個(gè)管理體系中,需要從管理和領(lǐng)導(dǎo)層獲得更高程度的認(rèn)可。這對(duì)于那些目前習(xí)慣于將責(zé)任授權(quán)給一個(gè)***經(jīng)理而不是完全地融合入組織的運(yùn)行中的使用者來(lái)說(shuō),將是一個(gè)很大的變化。GB/T 45001-2020要求職業(yè)健康和***因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分,而不再只是附加的部分。

標(biāo)準(zhǔn)要求組織在策劃職業(yè)健康***體系時(shí),應(yīng)確定組織所需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇存在于組織的危險(xiǎn)源、合規(guī)性,以及所處的環(huán)境和相關(guān)方需求和期望中。標(biāo)準(zhǔn)要求組織要采取應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施,以體系能夠?qū)崿F(xiàn)組織的預(yù)期結(jié)果,實(shí)現(xiàn)組織在職業(yè)健康***方面的持續(xù)改進(jìn)。

我們靠著公司強(qiáng)大的公共關(guān)系資源,沈陽(yáng)恒之信一直以來(lái)都是“先人一步、高人一籌、全心全意”的經(jīng)營(yíng)方式,立志全力為需求對(duì)象創(chuàng)造價(jià)值,為其創(chuàng)造利益。公司提供的職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的服務(wù)周期為雙方協(xié)商,***水平高、辦事能力強(qiáng),在遼寧省擁有諸多的客戶群體,以客戶需求為出發(fā)點(diǎn),公司逐步形成了周期短,效率高的特色服務(wù)。

本公司坐落于滂江街81號(hào)振浩大廈1003室,歡迎惠顧!沈陽(yáng)恒之信認(rèn)證咨詢有限公司秉承‘耐心 細(xì)心 讓客戶放心’的主旨,本著讓客戶少跑路,少花錢(qián),少操心的理念。以過(guò)硬的***素養(yǎng)和無(wú)可替代的敬業(yè)精神,好的***知識(shí),為廣大的簽約客戶提供職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證集成式好服務(wù)。高能的服務(wù)+合理的價(jià)格=客戶的滿意!您的滿意是我們不懈的追求!

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