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《GB/T 45001-2020/ISO 45001：2018 職業(yè)健康***管理體系要求及使用指南》新版***標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施，實(shí)施時(shí)間為2020年3月6日，原GB/T 28001-2011標(biāo)準(zhǔn)、GB/T 28002-2011標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)廢止。

　　職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換過(guò)渡期問(wèn)題說(shuō)明：

　　ISO 45001是一個(gè)定義職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證要求的標(biāo)準(zhǔn)，此標(biāo)準(zhǔn)適用于職業(yè)健康與***領(lǐng)域。

　　2018年3月12日標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）發(fā)布了ISO 45001：2018標(biāo)準(zhǔn)，要求新版標(biāo)準(zhǔn)過(guò)渡期為3年，即2018年3月12日至2021年3月11日。

　　2018年4月1日中國(guó)合格評(píng)定***認(rèn)可委員會(huì)（CNAS）相繼發(fā)布了CNAS-EC-050：2018《關(guān)于認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)由GB/T 28001-2011轉(zhuǎn)換為ISO 45001：2018的認(rèn)可轉(zhuǎn)換說(shuō)明》，要求原OHSMS獲證客戶需在過(guò)渡期內(nèi)完成相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)換版審核并換發(fā)新版證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成新版標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換的獲證組織，其相應(yīng)的體系證書(shū)將自動(dòng)失效。也就是說(shuō)截至2021年3月11日，此后原GB/T 28001-2011標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證證書(shū)失效。

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職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的好處：

1、有助于處理好政府、企業(yè)、員工在職業(yè)***健康問(wèn)題上的關(guān)系：

政府和企業(yè)、企業(yè)和員工、員工和政府三者之間在***方面有著密切的關(guān)系和矛盾，其中企業(yè)和員工之間的矛盾是主要的。

如果職業(yè)健康***搞好了，相互之間的矛盾也就弱化了，三者之間的關(guān)系也就必然得到改善。所以說(shuō)，貫徹***為主，進(jìn)行職業(yè)***健康管理體系認(rèn)證是企業(yè)的頭等大事。

2、有助于推動(dòng)職業(yè)***健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)施職業(yè)健康***管理體系能夠促使企業(yè)主動(dòng)地遵守***各項(xiàng)職業(yè)***健康法律、法規(guī)和制度，并且自覺(jué)地承諾事故預(yù)防、保護(hù)員工***健康與持續(xù)改進(jìn)，有效地降低人員可能遭受的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也推動(dòng)我國(guó)在職業(yè)***健康領(lǐng)域的法制建設(shè)向科學(xué)化、制度化的方向發(fā)展。

通過(guò)認(rèn)證，有助于其樹(shù)立良好的社會(huì)形象、提高信譽(yù)和度，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)貫標(biāo)產(chǎn)生直接的、間接的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。促進(jìn)企業(yè)積極主動(dòng)的貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)，并滿足其要求。從企業(yè)人力資源發(fā)展的角度，更體現(xiàn)對(duì)員工健康的關(guān)注，更體現(xiàn)人本管理的思想，增加企業(yè)吸引力和凝聚力。

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職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的好處

職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證進(jìn)一步規(guī)范并強(qiáng)化組織自身的職業(yè)健康***管理，提高綜合管理水平職業(yè)健康***管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)提供了一種和科學(xué)的管理機(jī)制，它將政府及社會(huì)對(duì)職業(yè)健康***宏觀管理與組織的微觀管理緊密結(jié)合起來(lái)，使職業(yè)健康***管理成為組織管理的一個(gè)重要組成部分，從而突破了單一管理模式，使安全生產(chǎn)管理由被動(dòng)地接受強(qiáng)制性管理變?yōu)榻M織自愿參與的市場(chǎng)行為。擁有職業(yè)健康***管理體系的組織可以通過(guò)體系有效運(yùn)行，保障組織員工的職業(yè)健康與生命***，保障組織的財(cái)產(chǎn)***，提高工作效率。

職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證有助于組織樹(shù)立良好的社會(huì)形象，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，增加外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力組織在建立和實(shí)施職業(yè)健康***管理體系過(guò)程中，***滿足相關(guān)法律、法規(guī)和其他要求，***對(duì)員工和相關(guān)方的***和健康提供有力保證，這就要求組織做好與各相關(guān)方的交流，既要滿足相關(guān)方的要求，還要改善組織與政府、員工和社區(qū)等公共關(guān)系，自覺(jué)接受全社會(huì)的監(jiān)督。

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