沈陽恒之信認證咨詢有限公司是經(jīng)相關工商部門注冊成立，主要從事職業(yè)健康***管理體系認證的有限責任公司，公司成立于2014-11-17，依照***化、規(guī)范化、協(xié)同作戰(zhàn)的原則，具有一整套完整科學的職業(yè)健康***管理體系認證與執(zhí)行管理體系，可以為需求對象提供多方位的服務。

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《GB/T 45001-2020/ISO 45001：2018 職業(yè)健康***管理體系要求及使用指南》新版***標準發(fā)布實施，實施時間為2020年3月6日，原GB/T 28001-2011標準、GB/T 28002-2011標準同時廢止。

　　職業(yè)健康***管理體系認證標準轉換過渡期問題說明：

　　ISO 45001是一個定義職業(yè)健康***管理體系認證要求的標準，此標準適用于職業(yè)健康與***領域。

　　2018年3月12日標準化組織（ISO）發(fā)布了ISO 45001：2018標準，要求新版標準過渡期為3年，即2018年3月12日至2021年3月11日。

　　2018年4月1日中國合格評定***認可委員會（CNAS）相繼發(fā)布了CNAS-EC-050：2018《關于認證標準由GB/T 28001-2011轉換為ISO 45001：2018的認可轉換說明》，要求原OHSMS獲證客戶需在過渡期內完成相關的標準換版審核并換發(fā)新版證書。未在規(guī)定時限內完成新版標準轉換的獲證組織，其相應的體系證書將自動失效。也就是說截至2021年3月11日，此后原GB/T 28001-2011標準體系認證證書失效。

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在職業(yè)健康***管理體系認證新標準中，一個組織將不僅僅專注于其直接的健康和***問題，而是會考慮到更大的社會期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應商，還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的影響。這會比僅僅關注與內部員工的條件更加廣泛，意味著組織不能僅僅將其風險通過外包“嫁接”出去。

GB/T 45001-2020強調，這些職業(yè)健康***管理體系認證現(xiàn)在組織的整個管理體系中，需要從管理和領導層獲得更高程度的認可。這對于那些目前習慣于將責任授權給一個***經(jīng)理而不是完全地融合入組織的運行中的使用者來說，將是一個很大的變化。GB/T 45001-2020要求職業(yè)健康和***因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。

標準要求組織在策劃職業(yè)健康***體系時，應確定組織所需要應對的風險和機遇。風險和機遇存在于組織的危險源、合規(guī)性，以及所處的環(huán)境和相關方需求和期望中。標準要求組織要采取應對風險和機遇的措施，以體系能夠實現(xiàn)組織的預期結果，實現(xiàn)組織在職業(yè)健康***方面的持續(xù)改進。

沈陽恒之信認證咨詢有限公司擁有健全的機制、成熟的團隊、成熟的理念，重要的是有一顆竭誠為需求對象服務的熱心，提供的職業(yè)健康***管理體系認證服務深入人心。公司秉承“高速、高能、***”的三高服務標準，不斷為廣大需求對象提供優(yōu)異服務，與我們的客戶共同發(fā)展，共悅成功。